നിങ്ങളുടെ ജോലി അവരുടെ നന്മയെക്കാളുപരി, ചിലരെ പ്രോത്സാഹിപ്പിച്ചപ്പോൾ എന്തുകൊണ്ടാണ് നിങ്ങൾ അവഗണിക്കപ്പെട്ടത്? നിങ്ങൾ ഒന്നിലധികം ജോലികൾക്കായി ഒരു ഇന്റർവ്യൂ നടത്തി, രണ്ടാം അഭിമുഖത്തിന് ഒരിക്കലും കിട്ടിയിട്ടില്ലേ? ആ ചോദ്യങ്ങൾക്കുള്ള മറുപടിയായി നിങ്ങൾ പറയുകയാണെങ്കിൽ, നിങ്ങളുടെ തൊഴിൽ വൈദഗ്ദ്ധ്യം കൂടാതെ എന്തെങ്കിലും നോക്കണം.
ബിസിനസ്സ് നേതാക്കൾ തങ്ങൾക്ക് വേണ്ടി പ്രവർത്തിച്ചുകൊണ്ടിരിക്കുന്നവരെപ്പോലെ മികച്ചവരാണെന്ന് മനസിലാക്കുന്നു, അതിനാൽ അവരിൽ കൂടുതലും അവരുടെ ജീവനക്കാർ പരസ്പരം സഹകരിക്കാൻ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നു.
ഇതു ചെയ്യാനായി, നിങ്ങളുടെ കുട്ടിക്കാലത്തുക്കളുമായുള്ള താൽക്കാലിക ബന്ധത്തിൽ നിങ്ങൾ നിരീക്ഷിക്കുന്ന കൂടുതൽ ഔപചാരികമായ സൽപ്പേരുമൊത്ത് ചില സോഷ്യൽ മര്യാദകൾ പാലിക്കേണ്ടതുണ്ട്.
നിങ്ങളുടെ ശാരീരിക സ്വഭാവത്തെക്കാൾ നിങ്ങളുടെ വൈദഗ്ധ്യത്തിനും അനുഭവത്തിനും നിങ്ങൾ തിരഞ്ഞെടുത്തിട്ടുള്ള ഒരു അന്തരീക്ഷത്തിലാണ് നിങ്ങൾ. ലോകത്തിലെ എല്ലാ ചരക്കും നിങ്ങൾക്ക് വേണ്ടി പ്രവർത്തിക്കില്ല, എന്നാൽ ശരിയായ കാര്യങ്ങൾ പറയുന്നതും ചെയ്യുന്നതും നിങ്ങളുടെ ജോലിയെക്കുറിച്ച് ഒരുപാടു ലളിതമാക്കി മാറ്റാൻ സാധിക്കും.
സൗഹൃദം
ദിവസം മുഴുവനും നിങ്ങളുടെ പുഞ്ചിരിയിൽ പുഞ്ചിരി തൂക്കിക്കൊടുക്കാൻ ആരും പ്രതീക്ഷിക്കുന്നില്ല, എന്നാൽ സൗഹൃദത്തിന്റെ ഒരു ഔൺസ് ആശയവിനിമയത്തിനുള്ള ചില വാതിലുകൾ തുറക്കും. ആളുകളെ അവഗണിക്കാനോ അല്ലെങ്കിൽ ശല്യപ്പെടുത്തലോ ആയിരിക്കാം ഒരു സംഘടിത സംഘത്തെ ഒരു ടൺ പ്രോജക്റ്റിലേക്ക് തള്ളിവിടുകയോ മറ്റുള്ളവരുമായി പ്രവർത്തിക്കാൻ താല്പര്യമില്ലാതിരിക്കുന്നതോ ആകാം.
ഓഫീസിൽ ചങ്ങാത്തം പ്രകടിപ്പിക്കുന്നതിനുള്ള വേഗത്തിലുള്ളതും എളുപ്പമുള്ളതുമായ മാർഗ്ഗങ്ങൾ:
- പെട്ടെന്നുള്ള ആശംസകൾ കൊണ്ട് ദിവസം ആരംഭിക്കുക. അടുത്ത കുത്തിവയ്പ്പിലുള്ള ആ വ്യക്തി ദിവസം ആരംഭിക്കാൻ ഒരു പുഞ്ചിരിയെ വിലമതിക്കും.
- കൈകൾ കുലുക്കുക , നിങ്ങൾക്ക് അറിയാത്ത ആർക്കും സ്വയം പരിചയപ്പെടുത്തുക.
- അവർ എങ്ങനെയെന്ന് മറ്റുള്ളവരോട് ചോദിക്കുക.
ബന്ധം തുടരുന്നു
ബന്ധിപ്പിക്കുകയും "ലൂപ്പിൽ" ഒരു പെട്ടി ലൈറ്റ് ഉണ്ടെന്നും പെറ്റി ഓഫീസ് ഗോസിപ്പിൽ പങ്കെടുക്കുകയും ചെയ്യുക എന്നത് ഓർമ്മിക്കുക. അറിവിൽ ആയിരിക്കാൻ എല്ലായ്പ്പോഴും ഒരു നല്ല ആശയമാണ്, പക്ഷെ നിങ്ങൾക്ക് സംശയം തോന്നുന്ന ചില കാര്യങ്ങൾ വിശ്വസിക്കാതിരിക്കുക അല്ലെങ്കിൽ നിങ്ങൾ വിശ്വസിക്കുന്ന വിവരങ്ങൾ പ്രചരിപ്പിക്കുന്നതിൽ ശ്രദ്ധാലുവായിരിക്കുക.
നിങ്ങളുടെ ഓഫീസിൽ ഒരു പുതിയ ബസ് കേൾക്കുമ്പോൾ, ശ്രദ്ധിക്കുക, എന്നാൽ ഉയർന്ന ഉയരത്തിൽ വരുന്നത് മുതൽ ഇത് വരെ സത്യത്തെ അംഗീകരിക്കുന്നില്ല. എന്ത്-ഐഒസുമായി നിറഞ്ഞിരിക്കുന്ന ഓഫീസ് തണുപ്പകച്ചുകൊണ്ടിരിക്കുന്ന ഓറിയന്റൽ ഓഫീസ് പലപ്പോഴും ഓഫീസിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്നു. നിങ്ങൾ എന്ത് കേൾക്കുന്നുവെന്നത് നിങ്ങളോ നിങ്ങളുടെ ജോലിയോ ബാധിക്കുന്ന എന്തെങ്കിലും ആണെങ്കിൽ, നിങ്ങൾ അറിയേണ്ട പുതിയ എന്തെങ്കിലും ഉണ്ടെങ്കിൽ സൂപ്പർവൈസർ ചോദിക്കുക. ഗോസിപ്പ് പരാമർശിക്കുന്നത് ഒഴിവാക്കുക അല്ലെങ്കിൽ നിങ്ങളുടെ ബോസ് നിങ്ങൾ അതിൽ ഉണ്ടെന്ന് കരുതുന്നു.
തടസ്സങ്ങൾ
മിക്ക ഓഫീസുകളിലും ദിവസേനയുള്ള തടസ്സങ്ങൾ സംഭവിക്കും, അതിനാൽ അവ എങ്ങനെ കൈകാര്യം ചെയ്യണമെന്ന് അറിയുന്നത് നല്ലതാണ്. ആദ്യം നിങ്ങൾ അടിയന്തിര പ്രാധാന്യം വിലയിരുത്തുകയും ആദ്യം ഏറ്റവും പ്രാധാന്യമുള്ള കാര്യം കൈകാര്യം ചെയ്യുകയും വേണം.
തടസ്സങ്ങൾ കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നതിനുള്ള ചില വഴികൾ ഇതാ:
- ഒരു മീറ്റിംഗിൽ നിങ്ങളുടെ സെൽ ഫോൺ വളയങ്ങൾ ഉണ്ടെങ്കിൽ, അത് പരിശോധിക്കാൻ നിങ്ങൾക്ക് നല്ല കാരണം ഇല്ലെങ്കിൽ അത് നോക്കാതെ അത് അടയ്ക്കുക. അങ്ങനെയാണെങ്കിൽ, മീറ്റിങ്ങിനുള്ള വ്യക്തി മുൻകൂട്ടി അറിയാമെന്ന് ഉറപ്പാക്കുക.
- നിങ്ങൾ ഒരു ചുമതലയുടെ മധ്യത്തിൽ ആയിരിക്കുമ്പോൾ ഒരാൾ നിങ്ങളെ കാണുമ്പോൾ നിങ്ങൾ തിരക്കിലാണെന്ന് നിങ്ങൾ അറിയാൻ അനുവദിക്കുക. തടസ്സം നിർണ്ണായകമാണെങ്കിൽ, കഴിയുന്നതും വേഗത്തിൽ ചെയ്യുക. ഭാവിയിൽ, അടിയന്തിര ശ്രദ്ധ ആവശ്യപ്പെടുന്ന അടിയന്തിര സാഹചര്യങ്ങളിൽ നിങ്ങൾ തടസ്സം നിൽക്കേണ്ടിവരുമെന്ന് മറ്റുള്ളവരെ അറിയിക്കുക.
- ഇമെയിൽ അല്ലെങ്കിൽ പിന്നീടുള്ള സമയം ഉപയോഗിച്ച് കൈകാര്യം ചെയ്യാവുന്ന മറ്റൊരാളെ ഒരിക്കലും തടസ്സപ്പെടുത്തരുത്.
ഓഫീസ് രാഷ്ട്രീയം
നിങ്ങൾ ജോലിയിൽ ആയിരുന്നാൽ, നിങ്ങളുടെ വർത്തമാനകാലത്തു ആരുമായും ഇടപഴകരുത്. ഓഫീസ് രാഷ്ട്രീയം കൈകാര്യം ചെയ്യേണ്ടിവരും. അത് നെഗറ്റീവ് ആയിരിക്കേണ്ടതില്ല. നിങ്ങളുടെ ഓഫീസിലെ എല്ലാവരേയും ഒരു പൊതുലക്ഷ്യത്തിലേക്കാണ് പ്രവർത്തിക്കുന്നത് എന്നത് ശ്രദ്ധിക്കുക: നിങ്ങളുടെ കമ്പനിയുടെ വിജയം.
നിങ്ങൾക്കായി ഓഫീസ് രാഷ്ട്രീയം സൃഷ്ടിക്കാൻ വഴികൾ:
- നിങ്ങൾക്ക് ഉത്തരവാദിത്തമില്ലാത്തപ്പോൾപ്പോലും കമ്മിറ്റികളിലേക്ക് സമർപ്പിക്കാൻ ഓഫർ ചെയ്യുക. ഒരു ടീം പ്ലെയറാകാനുള്ള നിങ്ങളുടെ സന്നദ്ധതയും കഴിവും ഇത് കാണിക്കുന്നു.
- ഒരു മീറ്റിംഗിന് ഒരിക്കലും വൈകരുത്.
- ആരെങ്കിലും കുഴിച്ചിട്ടുപോലും, അവനെ അല്ലെങ്കിൽ അവളെ ബസ്സിൽ എറിയരുത്. നിങ്ങൾ ഒരു കരയോ അല്ലെങ്കിൽ നിർദ്ദേശമോ ഉണ്ടെങ്കിൽ, സ്വകാര്യവും നിങ്ങളുടെ പുറകിൽ ഒരു സൈന്യം കൂടാതെ ചെയ്യണം. നിങ്ങൾക്ക് ആ വ്യക്തിയുടെ സഹകരണം ആവശ്യമായി വരുമ്പോൾ, നിങ്ങളുടെ സഹപ്രവർത്തകരെ അകറ്റാൻ നിങ്ങൾ ആഗ്രഹിക്കുന്നില്ല, തന്ത്രവും വിവേചനാധികാരം കൈകാര്യം ചെയ്യേണ്ടിവരും.
- അത് എവിടെയാണ് സ്തുതി എന്ന് പറയു. നിങ്ങൾ അതിന് ക്രെഡിറ്റ് കിട്ടാൻ ശ്രമിക്കാത്തത്രയും മറ്റാരെങ്കിലും ആശയം നടപ്പിലാക്കുന്നത് നന്നായിരിക്കും. ഭാവിയിൽ നിങ്ങൾ എന്തു ചെയ്താലും ആ വ്യക്തി ഓർമ്മിക്കും.
- ആളുകൾ പ്രൊമോട്ടു ചെയ്യപ്പെടുമ്പോൾ, അവൻ അല്ലെങ്കിൽ അവൾ അർഹിക്കാത്തത് പോലെ തോന്നിയേക്കാവുന്ന തമാശ ഒഴിവാക്കുക. അസൂയ ഒരിക്കലും ആകർഷകമല്ല. നല്ലത്, അടുത്ത തവണ നിങ്ങൾ പ്രമോഷനുള്ള ഒന്നായിരിക്കും.
ആശയവിനിമയം
ജീവനക്കാരുടെ ഒരു ടീം അംഗങ്ങൾ തമ്മിലുള്ള ആശയവിനിമയം പോലെ വളരെ നല്ലതാണ്, അതിനാൽ നിങ്ങൾ അവരെ ആശങ്കയുള്ള എന്തെങ്കിലും കുറിച്ച് ലൂപ്പ് എല്ലാവരെയും സൂക്ഷിക്കുക ഉറപ്പാക്കുക. എല്ലാവരേയും ഉൾക്കൊള്ളുന്ന ഒരു ഇമെയിൽ ലൂപ്പ് സജ്ജമാക്കാനാണിത്. ലൂപ്പിലേക്ക് അയയ്ക്കുന്ന ഒരു റീക്യാപ്പിനോടൊപ്പം എല്ലാ മീറ്റിംഗും പിന്തുടരുക.
ആശയവിനിമയം തുറക്കുന്നതിന് കൂടുതൽ നുറുങ്ങുകൾ:
- നിങ്ങളുടെ ഇമെയിലിലും വോയ്സ്മെയിലിലും ഒരു സെൽഡ്-ഓഫ് ഓഫീസ് സന്ദേശം സജ്ജീകരിക്കുക.
- നിങ്ങൾ ഒരു ഇമെയിൽ അയയ്ക്കുമ്പോൾ , കഴിയുന്നത്ര വേഗത്തിൽ പോയിക്കൊള്ളുക. ഒന്നിലധികം ഇമെയിലുകളിൽ ഡസൻ കണക്കിന് ദൈർഘ്യമുള്ള ഒരു മെയിലിൽ (അത് ഒരു മീറ്റിംഗിൻറെ റീക്യാപ്പില്ലാതെ ആയിരിക്കില്ല) പകരം, ഓരോ വ്യത്യാസവും പ്രത്യേകമായി പ്രത്യേകം ശ്രദ്ധിക്കുക.
- ഒരു ബിന്ദുവിൽ നിങ്ങൾ എപ്പോഴെങ്കിലും വ്യക്തമായി അറിയാമെങ്കിൽ അത് ഗ്രൂപ്പിനറിയും. നിങ്ങൾക്കറിയാത്ത ഏക വ്യക്തി ആകണമെന്നില്ല.
- ഒരു സംഘർഷമുണ്ടെങ്കിൽ അത് സ്വകാര്യമായിത്തന്നെ തീർക്കാനാണ് ശ്രമിക്കുന്നത്. എന്നിരുന്നാലും, മുഴുവൻ സംഘവും ഉൾപ്പെട്ടിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ, ഉപരിപ്ളവുകൾ വർദ്ധിക്കുന്നതിൽ നിന്ന് തടയുന്നതിനായി നിങ്ങൾ ഒരു മൂന്നാം കക്ഷി മധ്യസ്ഥനെ കൊണ്ടുവരണം.
- ആരെയെങ്കിലും കുറിച്ച് ഒരു അഭിപ്രായം പറയരുത്. ഇത് ഗോസിപ്പിൻറെ തുടക്കമാകാം .
വ്യക്തിപരമായ കാര്യങ്ങൾ
മനുഷ്യർ ആ ഓഫീസിൽ ജോലി ചെയ്യുന്നതിനാൽ, വ്യക്തിപരമായ എല്ലാ കാര്യങ്ങളും പരിപോഷിപ്പിക്കുന്നതിന് യാതൊരു വഴിയുമില്ല. അവരെ ആലിംഗനം ചെയ്യുക, നിങ്ങളുടെ വ്യത്യാസങ്ങൾ അംഗീകരിക്കാൻ പഠിക്കുക. മറ്റ് ആളുകളുടെ അഭിപ്രായങ്ങളുമായി യോജിക്കുന്നില്ലെങ്കിലും ഓഫീസ് ബന്ധങ്ങൾ നിങ്ങളുടെ ജീവിതം മെച്ചപ്പെടുത്താൻ കഴിയും.
ചില ആളുകളുടെ വ്യക്തിത്വങ്ങൾ ക്ലിക്കുചെയ്യുമെന്ന് ഓർമ്മിക്കുക, ഓഫീസിൽ നിന്നും വ്യക്തിഗത ബന്ധം സ്ഥാപിക്കാനിടയുണ്ട്. നിങ്ങൾ ഉൾപ്പെടുത്തിയിട്ടില്ലെങ്കിൽ, മോശം തോന്നുന്നില്ല. നിങ്ങളുടെ പൊതുവായ താൽപര്യങ്ങൾ, സംസ്കാരം, മനോഭാവം അല്ലെങ്കിൽ മറ്റൊന്നിനൊപ്പം അവയെ മറ്റൊന്നിനൊപ്പം ആകർഷിക്കുന്നതിനുമായി നിങ്ങളോടൊപ്പവും നിങ്ങളോടൊപ്പമില്ല.
കൂടുതൽ ഓഫീസ് ഒഴിവാക്കാനുള്ള നുറുങ്ങുകൾ
ഓഫീസിൽ ഓരോ ദിവസവും പുതിയ വെല്ലുവിളികൾ നൽകാം. ധാർഷ്ട്യവും, സന്മാർഗ്ഗപരവുമായ മാർഗത്തിൽ അവരെ കൈകാര്യം ചെയ്യാൻ തയ്യാറാകൂ.
കൂടുതൽ ഓഫീസ് സാങ്കൽപിക നുറുങ്ങുകൾ: