നിങ്ങൾ ഒരു പുതിയ ജോലി ആരംഭിക്കുകയോ അല്ലെങ്കിൽ വർഷങ്ങളായി ഒരേ ജോലിയിൽ പ്രവർത്തിക്കുകയോ ചെയ്തുകഴിഞ്ഞു, നിങ്ങളുടെ ഓഫീസിൻറെ മര്യാദയ്ക്കായി സ്വയം പരിശോധിക്കേണ്ടത് വളരെ വൈകും. പ്രമോഷനുകൾക്കോ പ്രത്യേക നിയമനങ്ങൾക്കോ സമയമാകുമ്പോൾ നിങ്ങളുടെ സഹപ്രവർത്തകരെയും സൂപ്പർവൈസർമാരുടേയും പെരുമാറ്റം വ്യത്യാസപ്പെടുത്താൻ കഴിയും.
ഓരോ ഓഫീസിനും ഒരു വ്യക്തിത്വം ഉണ്ട്, നിങ്ങൾ അവിടെ പ്രവർത്തിക്കാൻ തുടങ്ങിയ ശേഷം എത്രയും വേഗം അത് മനസിലാക്കേണ്ടത് അത്യാവശ്യമാണ്.
എന്നിരുന്നാലും, എല്ലാ ബിസിനസ്സുകൾക്കും ബാധകമായ ചില നിയമങ്ങളുണ്ട്, അതിലൂടെ അത് ആരംഭിക്കുക, നിങ്ങൾക്ക് പ്രതീക്ഷിക്കപ്പെടുന്നതിന് മെച്ചപ്പെട്ട അനുഭവം ലഭിക്കുമ്പോൾ അവ ചേർക്കുക.
ആദ്യം നല്ല മതിപ്പ് ഉണ്ടാക്കുക.
നിങ്ങൾ ആദ്യം ഒരു ധാരണ ഉണ്ടാക്കുവാൻ ഒരു അവസരം മാത്രമേയുള്ളൂ, അതിനാൽ അത് നല്ലതാക്കുന്നു . അവർ നിങ്ങളെ ആദ്യം കാണുമ്പോൾ അവർ നിങ്ങളെ കാണുന്നത് വഴി വളരെക്കാലം നീണ്ടുനിൽക്കും. ഒരു മോശം കാഴ്ച്ചയെക്കാളേറെ മോശമായ ഒരു അഭിപ്രായം മാത്രമായി മാറുന്നത് വളരെ പ്രയാസമാണ്.
വൈകരുത്.
എല്ലായ്പ്പോഴും ജോലിക്കു വേണ്ടി കാണിയ്ക്കുക. അങ്ങനെ ചെയ്യുന്നത് ബിസിനസ്സിനെ മന്ദീഭിക്കുകയും ഭീകരത സൃഷ്ടിക്കുകയും ചെയ്യാം, കാരണം നിങ്ങൾ ഒരു പ്രോജക്ട് നടത്തിയിരുന്നത് അല്ലെങ്കിൽ സ്ലാക്കിംഗ് ദൃശ്യമാണ്. അഞ്ചു മിനിറ്റ് വൈകി ഓഫീസിൽ എത്തുന്നതിന് നിങ്ങൾ ഒരു പാറ്റേൺ കാണുകയാണെങ്കിൽ, അഞ്ചോ കുറച്ച് മിനിറ്റ് നേരത്തേക്ക് നിങ്ങളുടെ ക്ലോക്ക് സജ്ജമാക്കുക.
മറ്റുള്ളവർ ആദരവുള്ളവരായിരിക്കുക.
നിങ്ങൾ ഒരു സ്വകാര്യ ഓഫീസിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്നുണ്ടോ, അവിടെ കൂറ്റൻ ചതുരക്കുകളിൽ ഒരു ഡെസ്ക് ഉണ്ട് അല്ലെങ്കിൽ ഡസൻ കണക്കിന് സഹപ്രവർത്തകരുമായി തുറന്ന ഓഫീസിൽ ഇരിക്കുക, നിങ്ങൾ മറ്റെല്ലാവർക്കും ബഹുമാനിക്കണം. എല്ലാവരും ഇതു ചെയ്യുന്നതെങ്കിൽ, തിരക്കുപിടിച്ച ജോലിയിൽ കൂടുതൽ സമ്മർദ്ദം ചെലുത്തുന്ന ഒരു ചെറിയ നാടകമുണ്ടെന്ന് നിങ്ങൾ കണ്ടെത്തും.
തടസ്സം കൂടാതെ സംസാരിക്കാനും ശ്രമിക്കുക . നിങ്ങൾ പറയുന്നതിന് സൃഷ്ടിപരമായി എന്തെങ്കിലും ഉണ്ടെങ്കിൽ മാത്രം ഓരോ വ്യക്തിയെയും ചിന്തയെയും ആശയവിനിമയത്തെയും അനുവദിക്കുക. നിങ്ങളുടെ സഹപ്രവർത്തകരും സൂപ്പർവൈസർമാരും നിങ്ങളെ കൂടുതൽ ബഹുമാനിക്കും, നിങ്ങൾക്ക് ഒരു ടീം പ്ലെയറെന്ന് കരുതുകയും നിങ്ങളെ ഭാവി പ്രൊമോഷനുകൾക്കായി കൂടുതൽ വിലപ്പെട്ട സ്ഥാനാർത്ഥിയാക്കുകയും ചെയ്യും.
മറ്റ് ജീവനക്കാരെ കുറിച്ചോ കമ്പനിയെക്കുറിച്ചോ ഓഫീസ് ഗോസിപ്പില് പങ്കെടുക്കരുത്.
നിങ്ങൾ വ്യക്തിപരമായ സമയം സഹപ്രവർത്തകരുമായി ഹാംഗ് ഔട്ട് ചെയ്യുമ്പോഴും ചർച്ച ചെയ്യാൻ മറ്റെന്തെങ്കിലും ചിന്തിക്കുക. നിങ്ങൾക്ക് എപ്പോഴെങ്കിലും തിരിച്ചുവരാൻ കഴിയുമെന്ന കാര്യത്തിൽ ഒരിക്കലും നിങ്ങൾക്ക് അറിയില്ല. നിങ്ങളോട് ഇടപെടേണ്ട അവസാന കാര്യം ഒരാൾ ഓഫീസ് ഗോസിപ്പ് ആയി നിങ്ങൾ കരുതുന്ന ഒരാളാണ്.
അടുത്ത ക്വാർട്ടേഴ്സുകളിൽ ജോലി ചെയ്യുമ്പോൾ, എല്ലാവരും സുഗന്ധമുള്ള സുഗന്ധത്തിന്റെ ഗന്ധവും നിങ്ങളുടെ പ്രിയപ്പെട്ട റോക്ക് ബാൻഡ് ശബ്ദവും ഇഷ്ടപ്പെടുന്നില്ലെന്ന് ഓർക്കുക. ഹംപിംഗ്, കാൽ ടാപ്പിംഗ്, ദൈർഘ്യമുള്ള വ്യക്തിഗത ഫോൺ സംഭാഷണങ്ങൾ, നിങ്ങളുടെ വിരൽത്തുമ്പുകൾ ഫയൽ ചെയ്യൽ തുടങ്ങിയവ ഉൾപ്പെടാൻ ശ്രദ്ധിക്കേണ്ട കാര്യങ്ങളുണ്ട്.
നിങ്ങളുടെ വർക്ക്പെയ്സ് വൃത്തിയും വെടിപ്പും സൂക്ഷിക്കുക. ഒരു സ്ളോബിനൊപ്പം ജോലി ചെയ്യാൻ ആരും ഇഷ്ടപ്പെടുന്നില്ല, പ്രത്യേകിച്ച് അത് കമ്മ്യൂണിറ്റി സ്പെയ്സിലേക്ക് ഒഴുകുമ്പോൾ. ബ്രേക്ക് റൂമിൽ രാത്രി ഭക്ഷണം കഴിക്കരുത്.
പുതിയ ജീവനക്കാർക്ക് സൗഹൃദമായിരിക്കുക.
ഓഫീസിലെ ഏറ്റവും പുതിയ വ്യക്തിയെന്ന് തോന്നിയത് ഓർക്കുക. പുതിയ വ്യക്തിയിൽ പുഞ്ചിരി, വളരെ സംവേദനാത്മകമായ ഒരു സംഭാഷണം നടത്തുക, ഉച്ച ഭക്ഷണം കഴിച്ച് നിങ്ങളുടെ ഗ്രൂപ്പിൽ ചേരാൻ ആവശ്യപ്പെടുക. എന്തെങ്കിലും ചോദ്യങ്ങൾക്ക് മറുപടി നൽകാനും ഓഫറുകൾ പുതിയവയെക്കുറിച്ച് നിങ്ങൾ എന്ത് ഓർക്കുന്നു എന്നതിനെ കുറിച്ച് അഭിപ്രായം നൽകാനും ഓഫർ ചെയ്യുക.
മറ്റ് ആളുകളുടെ നേട്ടങ്ങൾ അല്ലെങ്കിൽ ആശയങ്ങൾക്കായി വായ്പ എടുക്കരുത്.
ഓഫീസ് പരിതസ്ഥിതിയിൽ നിങ്ങളുടെ പ്രശസ്തി നശിപ്പിക്കാൻ കഴിയുന്ന കാര്യങ്ങളിൽ ഒരാൾ മറ്റൊരാളുടെ ആശയങ്ങൾ നിങ്ങളുടേതായി ക്ലെയിം ചെയ്യുകയാണ്. ഉച്ചഭക്ഷണത്തിലോ ജോലി കഴിഞ്ഞ് ഒരു പ്രൊജക്ടിനെക്കുറിച്ചോ സംസാരിക്കുമ്പോൾ, യോഗത്തിൽ വന്നാൽ ശരിയായ വ്യക്തിക്ക് നിങ്ങൾ വായ്പ നൽകുക.
ഒരു സൂപ്പർവൈസർ തെറ്റായി ചിന്തിക്കുന്നുണ്ടെങ്കിൽ അത് നിങ്ങളുടെ റെക്കോർഡ് ആണെങ്കിൽ, റെക്കോർഡ് നേരായത് ക്രമീകരിക്കുക, നിങ്ങൾക്ക് എത്രമാത്രം പ്രലോഭനമുണ്ടായാലും, നിങ്ങൾ അതിശയകരനാണെന്ന് കരുതുക.
അതേ ടോക്കണിലൂടെ നിങ്ങളുടെ തെറ്റുകളിൽ മറ്റാരെയും ഒരിക്കലും കുറ്റപ്പെടുത്തുകയില്ല. ഇത് കാര്യങ്ങൾ കൂടുതൽ വഷളാക്കുക മാത്രമല്ല ഭീകരത സൃഷ്ടിക്കും. നിങ്ങൾ എന്താണ് സംഭവിച്ചതെന്ന് നന്നായി സമ്മതിച്ചു പരിഹരിക്കാൻ ഒരു വഴി കണ്ടെത്തി. ഓരോരുത്തരും തെറ്റുകൾ വരുത്തുന്നു, എന്നാൽ ഒന്നിൽ കൂടുതൽ പ്രാവശ്യം ഉണ്ടാക്കാതിരിക്കാൻ ശ്രമിക്കുക.
ഭാഷ സംസാരിക്കുക എന്നാൽ കോർപറേറ്റ് സ്പീക്ക് Overdo ചെയ്യരുത്.
സഹപ്രവർത്തകരോടും സൂപ്പർവൈസർമാരുമായോ ആശയവിനിമയം നടത്തുമ്പോൾ, നിങ്ങളുടെ ചിന്തകളെ മനസ്സിലാക്കാവുന്ന രീതിയിൽ മനസിലാക്കുക എന്നതാണ് പ്രധാന ലക്ഷ്യം. വളരെയധികം കോർപ്പറേറ്റ് സംവിധാനങ്ങൾ ഉപയോഗിക്കുന്നത് ആശയക്കുഴപ്പത്തിലാക്കും, മാത്രമല്ല ഇത് തെറ്റായി ഉപയോഗിക്കുന്നതിന്റെ അപകടസാധ്യത നിങ്ങൾക്കാണ്. മറ്റാരെങ്കിലും പറയുന്നതിനെപ്പറ്റി നിങ്ങൾക്ക് സംശയമുണ്ടെങ്കിൽ, പുറത്തു വന്ന് ചോദിക്കൂ. ഇത് ശബ്ദ ആശയവിനിമയത്തിനും ടെക്സ്റ്റുകൾക്കും ഇമെയിലുകൾക്കും വേണ്ടി പോകുന്നു.
ഉചിതമായ വസ്ത്രധാരണം.
ഓരോ ഓഫീസിനും ഒരു ഡ്രസ് കോഡുണ്ട് . അത് തകർക്കാൻ പാടില്ല. നിങ്ങൾ അനുചിതമായ വസ്ത്രധാരണം ധരിക്കുന്നുണ്ടെങ്കിൽ, നിങ്ങൾ എങ്ങനെ വിജയകരമായ വസ്ത്രധാരണം ചെയ്യണമെന്ന് ഒരു ബോസ് നിർണയിക്കപ്പെട്ട സെമിനാറിൽ കണ്ടെത്താം. അല്ലെങ്കിൽ മോശമായ, നിങ്ങൾ ഒരു പ്രമോഷൻ വേണ്ടി അല്ലെങ്കിൽ താഴേക്കിറങ്ങാൻ കഴിഞ്ഞു. സംശയമെങ്കിൽ, അനുയോജ്യമായതാണെന്ന് ഉറപ്പുവരുത്തുന്നതുവരെ, യാഥാസ്ഥിതിക ഭാഗത്ത് തെറ്റ്.
നിങ്ങള് ആലോചിച്ചു സംസാരിക്കുക.
അവരുടെ മനസ്സിനെ ബാധിച്ച ആളുകൾ ഒന്നുകിൽ ഖേദിക്കുന്നതും ക്ഷമ ചോദിക്കുന്നതും ചെലവഴിക്കുന്നു, അല്ലെങ്കിൽ വിശ്വസനീയമല്ലാത്ത ഒരാളായി അവർ മനസ്സിലാക്കപ്പെടുന്നു. നിങ്ങൾ ഓഫീസിൽ ആയിരിക്കുമ്പോൾ, നിങ്ങളുടെ സംഭാഷണം ഫിൽട്ടർ ചെയ്യേണ്ടതുണ്ട്. നിങ്ങൾ സംഘർഷം നേരിടേണ്ടിവരുമ്പോൾ ചില സമയങ്ങളുണ്ടാകാം, അതിനാൽ ഒരു തല ഉയർത്തിപ്പിടിക്കുക, അങ്ങനെ പ്രശ്നം ഉയർന്നുവയ്ക്കില്ല.
സുഹൃദ്ബന്ധം പുലർത്തുക, പക്ഷേ വ്യക്തിപരമായ വിവരങ്ങൾ നൽകരുത്.
നിങ്ങൾ ഓരോ ദിവസവും രാവിലെ ഓഫീസിലേക്ക് പ്രവേശിക്കുമ്പോൾ, നിങ്ങളുടെ സഹപ്രവർത്തകരെ വന്ദനം ചെയ്യുന്നതും വാരാന്ത്യത്തിൽ അല്ലെങ്കിൽ മുമ്പത്തെ സായാഹ്നത്തിൽ നിങ്ങൾ ചെയ്തതിനെക്കുറിച്ചും ചിലത് പരാമർശിക്കുന്നത് സാധാരണമാണ്. എന്നിരുന്നാലും, വളരെയധികം വ്യക്തിഗത വിശദാംശങ്ങൾ നൽകുന്നത് അർത്ഥമാക്കുന്നില്ല. നിങ്ങൾ ജോലി ചെയ്യുന്ന ആളുകൾക്ക് നിങ്ങളുടെ ബോയ്ഫ്രണ്ടുമായി നിങ്ങൾ നടത്തിയ വാദം പൊട്ടിച്ചിതറി ആവശ്യമില്ല. ഇത് അവരുടെ ബിസിനസ്സിൽ ഒന്നുമല്ല, നിങ്ങളെ ഒരു ബിസിനസ്സ് പരിതസ്ഥിതിയിലേക്ക് തുറന്നുകാട്ടുന്നു.
നിങ്ങൾ രോഗികളാണെങ്കിൽ, വീട്ടിൽ താമസം.
നിങ്ങൾ പകരുന്ന ഒരു വൈറസ് ഉണ്ടെങ്കിൽ അത് ഓഫീസിലേക്ക് കൊണ്ടുപോകാൻ അരോചകമാണ്. കുറച്ചു വേല ചെയ്യപ്പെടുക മാത്രമല്ല, മറ്റുള്ളവരെ ദുരിതത്തിലാക്കാൻ കഴിയുന്ന നിങ്ങളുടെ രോഗങ്ങളെ വ്യാഖ്യാനിക്കുന്നു. വീട്ടിൽത്തന്നെ താമസിച്ച് സ്വയം ശ്രദ്ധാലുക്കളയുക. അപ്പോൾ നിങ്ങൾക്ക് പ്രവർത്തിക്കാനും കൂടുതൽ ഉൽപാദനക്ഷമമാക്കാനും കഴിയും.