ഒരു ബിസിനസ്സ് നീങ്ങുമ്പോൾ, നീക്കുകയിൽ ജീവനക്കാരെ നിയോഗിക്കുക

നിങ്ങൾ ഒരു ബിസിനസ് പ്രേരിത ആസൂത്രണം ആണെങ്കിൽ, അതു കുറയൽ, വിലകുറഞ്ഞ റിയൽ എസ്റ്റേറ്റ്, വികസനം അല്ലെങ്കിൽ ഉപഭോക്താവിന് അടുത്തടുത്ത് തുടങ്ങിയത് കാരണം , ജീവനക്കാർ പരിഗണിക്കപ്പെടുന്നതായി ഉറപ്പാക്കേണ്ടത് പ്രധാനമാണ്.

മിക്ക കമ്പനികളും അവരുടെ ബാഹ്യരേഖയ്ക്ക് നല്ലത് കാരണം തീരുമാനിക്കാനുള്ള തീരുമാനം എടുക്കുന്നു ; കമ്പനികൾ അവരുടെ എമ്പ്ലോയ്മെന്റ് ഉറപ്പാക്കാൻ ഇത് ചെയ്യേണ്ടതാണ്. എന്നിരുന്നാലും, ജീവനക്കാരുടെ ആവശ്യങ്ങൾ പരിഗണിക്കരുതെന്ന് ഇത് അർത്ഥമാക്കുന്നില്ല.

പുതിയ ഓഫീസ് എവിടെ ലൊക്കേറ്റുചെയ്യുമെന്ന് ജീവനക്കാരെ അറിയിക്കുക

അതുപോലെ, തങ്ങളുടെ ദൈനംദിന യാത്രാമാർഗത്തിലേക്കുള്ള മാറ്റങ്ങൾ എന്തൊക്കെയാണെന്ന് തൊഴിലാളികൾക്ക് അറിയാൻ അനുവദിക്കുക. പുതിയ ജീവനിലേക്ക് ട്രാൻസിറ്റ് തുടർന്നും ആക്സസ് ചെയ്യാനാകുമെങ്കിൽ ട്രാൻസിറ്റ് വഴി യാത്ര ചെയ്യുന്ന ജീവനക്കാർക്ക് എത്ര പേരെ യാത്ര ചെയ്യാം എന്ന് നിങ്ങളുടെ ജീവനക്കാരന്റെ ഡാറ്റാബേസ് ഉപയോഗിക്കുക.

നിങ്ങളുടെ ജീവനക്കാരെ നീക്കുന്നതിനൊപ്പം സഹായിക്കുക

പ്രശ്നങ്ങളുണ്ടെങ്കിൽ, ഇത് ട്രാൻസിറ്റ് ഫീസ് അല്ലെങ്കിൽ പാർക്കിങ് സ്ഥലങ്ങളുമായി സഹകരിക്കുന്നില്ലെങ്കിൽ, അവർക്ക് അവരുടെ ഓപ്ഷനുകൾ അറിയാൻ അനുവദിച്ച ജീവനക്കാരെ അറിയിക്കുക. നിങ്ങൾക്ക് എന്തെങ്കിലും ആനുകൂല്യങ്ങൾ നൽകാൻ കഴിയുന്നില്ലെങ്കിൽ പോലും, ജീവനക്കാർക്ക് ചെറിയ യാത്രയ്ക്ക് സാധ്യതയുള്ള മറ്റ് തൊഴിൽ സാധ്യതകൾ പിന്തുടരണമെങ്കിൽ അവർ തീരുമാനിക്കാൻ അവരെ അനുവദിക്കുന്നതിന് മുൻകൂട്ടി മുമ്പത്തെ വിവരങ്ങൾ ലഭ്യമാക്കുക.

ആളുകളെ സഹായിക്കാൻ ചില ഓപ്ഷനുകൾ ഓഫർ ചെയ്യുക

സാധ്യമെങ്കിൽ, നീക്കം ചെയ്ത ആ ജോലിക്കാർക്ക് കൂടുതൽ ഫ്ലെക്സിബിൾ ഷെഡ്യൂൾ ലഭ്യമാക്കാൻ അനുവദിക്കുക. ട്രാഫിക് ഫ്ലോ അനുസരിച്ച് മുൻപും പിന്നിടുമ്പോഴും അവർക്ക് വരാം, പുതിയ യാത്രാമാർഗ്ഗത്തിന് എന്തെല്ലാം മികച്ചതായി പ്രവർത്തിക്കാം.

പാർക്കിനെയും മറ്റ് മാറ്റങ്ങളെയും കുറിച്ച് അവരെ അറിയിക്കുക

പാർക്കിംഗിൽ ഒരു മാറ്റമുണ്ടാക്കുമോ, അവർക്ക് പാർക്കിങ് ഉണ്ടെങ്കിൽ അവർക്ക് ജീവനക്കാർക്ക് അറിയാൻ സാധിക്കും. ജീവനക്കാർക്ക് ആവശ്യമുള്ള സമയം ആവശ്യപ്പെടുക, അതുവഴി ആവശ്യമുള്ള എല്ലാവർക്കുമുള്ള പാർക്കിങ് നൽകാൻ നിങ്ങൾക്ക് ശ്രമിക്കാവുന്നതാണ്. ഇത് സാധ്യമല്ലെങ്കിൽ, മറ്റ് ഓപ്ഷനുകളും അവയുടെ യാത്രയിലേക്കുള്ള മാറ്റവുമായി പൊരുത്തപ്പെടുന്നതിന് അവരെ സഹായിക്കാൻ നിങ്ങൾ തയ്യാറാണോ എന്താണെന്നറിയാൻ അവരെ അനുവദിക്കുക.

മൂവ് മുഴുവൻ ആശയവിനിമയം നടത്തുന്നത് തുടരുക

ജീവനക്കാരോട് ഇടപഴകുന്നതിനൊപ്പം അവരെ ലൂപ്പിൽ സൂക്ഷിക്കുന്നതും കേൾക്കുന്നതും കുറഞ്ഞത് വരെ സൂക്ഷിക്കുന്നതും ഉറപ്പാക്കുന്നതിനുള്ള ശ്രമമാണ്. കൂടാതെ, ജീവനക്കാർ ഈ നീക്കം സംബന്ധിച്ച പ്രശ്നങ്ങളെക്കുറിച്ച് ചോദിക്കാൻ അവസരം നൽകുക - ആശയവിനിമയം രണ്ടു രീതികളായിരിക്കണം.

കഴിയുന്നത്ര വേഗം, ജീവനക്കാർ ഈ നീക്കത്തെക്കുറിച്ച് അറിയട്ടെ . പുതിയ സ്ഥലം അവർക്ക് വേണ്ടി പ്രവർത്തിക്കുമെന്ന് ഉറപ്പുവരുത്താൻ മതിയായ സമയം നൽകണം, അതിനാൽ അവർക്ക് ശരിയായ തീരുമാനങ്ങൾ കൈക്കൊള്ളാനും അവരുടെ ശരിയായ തീരുമാനങ്ങളെടുക്കാനും കഴിയും. എങ്ങിനെയാണോ, ഈ നീക്കം എങ്ങനെ നീങ്ങും, അവരുടെ പങ്ക് എന്തായിരിക്കണം, അവയിൽ നിന്ന് നിങ്ങൾ പ്രതീക്ഷിക്കുന്നതെങ്ങനെയെന്നതിനുള്ള ടൈംലൈൻ എന്നിവ നൽകുക.

തൊഴിലാളികളെ ഉൾപ്പെടുത്തുക

കമ്പനി എവിടെ നീങ്ങുന്നു എന്ന് ഒരിക്കൽ, പുതിയ സ്ഥലം എങ്ങനെ കാണും ഒരു സമയം ഫ്രെയിം സ്ഥാപിച്ചു, ജീവനക്കാരുടെ നീക്കം നീങ്ങുന്നു ഒരു നല്ല ആശയം, അവരുടെ ഓഫീസ് സ്ഥലം ചുരുക്കം അധികം.

സ്റ്റാഫ് അവരുടെ അഭിപ്രായം ചോദിക്കുക

പുതിയ ഓഫീസ് എങ്ങനെ പ്രവർത്തിക്കും, കാര്യക്ഷമത, സ്റ്റാഫ് സുഖം, മൊത്തത്തിലുള്ള തൊഴിൽ സാഹചര്യങ്ങൾ എന്നിവയ്ക്കായി കാര്യങ്ങൾ എങ്ങനെയാണ് സജ്ജീകരിച്ചിട്ടുള്ളത് എന്നതിനെക്കുറിച്ച് ഉദ്യോഗസ്ഥരോട് ചോദിക്കുക. തീരുമാനമെടുക്കുന്ന പ്രക്രിയയിൽ കൂടുതൽ ജോലിക്കാർ ഉൾപ്പെടുന്നു, വലിയ ഇൻപുട്ട്, ടീം പിന്തുണ. പലപ്പോഴും ബുദ്ധിമുട്ടുള്ള സമയം എന്തായാലും ധൈര്യം ഉയർത്തുന്നതിന് അത് അത്യന്താപേക്ഷിതമാണ്.

ജോലി സാഹചര്യങ്ങൾ മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നതിന് അവസരമുപയോഗിക്കുക

നിലവിലെ (പഴയ) ഓഫീസിനുവേണ്ടി പ്രവർത്തിക്കുന്നില്ലെങ്കിൽ അത് പുതിയ സ്ഥലത്ത് മെച്ചപ്പെടാം എന്നറിയാൻ കണ്ടെത്തുക. ഒരുപക്ഷേ ഇത് ഫോട്ടോകോപ്പിയർ മുറിയിലോ സ്റ്റാഫ് ലോഞ്ചിന്റെ സ്ഥാനം അല്ലെങ്കിൽ ഓരോ ഓഫീസിലെ ഡെസ്ക് സ്പെയ്സിൻറെയോ ആകാം. ജോലിയും പരിസ്ഥിതിയും മെച്ചപ്പെടുത്തുമ്പോൾ തൊഴിൽദാതാക്കൾ മികച്ച കൺസൾട്ടറാണ്.

പുതിയ അയൽപക്കത്തെക്കുറിച്ച് ഒരു വിവര പാക്കേജ് സൃഷ്ടിക്കുക

നിങ്ങളുടെ കമ്പനിയെ ഒരിടത്ത് ഒരിടത്ത് വച്ചാൽ, ജീവനക്കാർക്ക് അവരുടെ പ്രിയപ്പെട്ട ഭക്ഷണകേന്ദ്രങ്ങൾ, കാപ്പി ഷോപ്പുകൾ, ബിസിനസ്സ് സംബന്ധിയായ സേവനങ്ങൾ എന്നിവ ലഭ്യമാകും. പരിവർത്തനത്തെ സഹായിക്കുന്നതിന്, റെസ്റ്റോറന്റുകൾ, കഫേകൾ, ജിമ്മുകൾ, ഡേ കെയർ സെന്ററുകൾ, ഡ്രൈ ക്ലീനറുകൾ, പലചരക്ക് സ്റ്റോറുകൾ എന്നിവയുൾപ്പെടെ പുതിയ അയൽപക്കത്തുള്ള പ്രാദേശിക ബിസിനസ്സുകളുടെ ഒരു ലിസ്റ്റ് സൃഷ്ടിക്കുക.

നിങ്ങളൊരു ചെറുകിട ബിസിനസ്സ് ഉടമയാണെങ്കിൽ, നിങ്ങളുടെ തൊഴിലാളികളുമായി പുതിയ പ്രദേശം സന്ദർശിക്കാൻ ഉച്ചതിരിഞ്ഞ് എടുക്കാൻ നിങ്ങൾ ആലോചിച്ചിരിക്കാം.

അവർ പുതിയ സ്ഥലം കാണുകയും പ്രദേശത്ത് കുറച്ച് സമയം ചിലവഴിക്കാൻ അനുവദിക്കുകയും ചെയ്യുക. വീണ്ടും, ഇത് പരിവർത്തനം എളുപ്പമാക്കും.