നിങ്ങളുടെ ബോസുമായി ഉള്ള ബന്ധം നിങ്ങളുടെ കരിയർക്ക് തടസ്സം സൃഷ്ടിക്കുമോ? ഓഫീസിനു പുറത്തുള്ള നിങ്ങളുടെ സൂപ്പർവൈസർ നിങ്ങളുമായി ബന്ധപ്പെട്ടിട്ടുണ്ടോ? നിങ്ങൾ റിപ്പോർട്ടുചെയ്യുന്ന വ്യക്തിയുമായി കൂടുതൽ വിവരങ്ങൾ നിങ്ങൾ പങ്കുവച്ചേക്കാൻ വിഷമമുണ്ടോ?
സൂപ്പർവൈസർമാരും അവരുടെ ജീവനക്കാരും തമ്മിലുള്ള നല്ല ബന്ധം വളർത്തുന്നതിന് അത്യാവശ്യമായിരിക്കുമ്പോൾ, നിങ്ങൾ പരിഗണിക്കേണ്ട ചില കാര്യങ്ങൾ ഉണ്ട്. നിങ്ങളുടെ ബോസുമായി മികച്ച സുഹൃത്തുക്കൾ ആയിരിക്കുക എന്നത് പൊതുവെ നല്ല ആശയമല്ല, എന്നാൽ നിങ്ങൾക്കറിയാത്ത ചില പ്രൊഫഷണൽ അതിർത്തികൾ ഉണ്ടെന്ന് മനസ്സിലാക്കുന്നിടത്തോളം കാലം നിങ്ങൾക്കറിയാവുന്ന ഒരു വ്യക്തിഗത തലത്തിൽ നിങ്ങൾക്കറിയാം.
ബോസ് ആൻഡ് എംപ്ലോയീസ് തമ്മിലുള്ള സൗഹൃദം
ഇത് സാധ്യമാണെങ്കിലും, സൂപ്പർവൈസർമാർക്കും അവർക്ക് റിപ്പോർട്ടുചെയ്യുന്ന ആളുകളുമായും അടുത്ത സുഹൃത്തുക്കളാകാൻ ഇത് ഉപകരിക്കില്ല. മുതലാളിമാർ ജനവിഭാഗമാണ്, അവർക്ക് ജോലി വിലയിരുത്തലും ജോലിയും ഇടപെടുന്ന വികാരങ്ങൾ ഉണ്ട്. അത്തരം വികാരങ്ങൾ മാറ്റാൻ അവർക്കാകുമ്പോഴും, മറ്റുള്ളവർ അവരെ കാണുന്നത് ആരാധനാത്മകത പ്രകടമാക്കുന്നതായി കാണുകയും, അത് മുഴുവൻ വകുപ്പിന്റെ മാനസികാവസ്ഥയെ ബാധിക്കുകയും ചെയ്യും.
ബോസിനുള്ള നുറുങ്ങുകൾ
നിങ്ങൾ ആളുകളെ മേൽനോട്ടം വഹിക്കുന്നുവെങ്കിൽ, നിങ്ങൾ എന്താണ് പറയുന്നതെന്നും, എങ്ങനെ പ്രവർത്തിക്കുന്നുവെന്നും നിങ്ങളുടെ ജീവനക്കാരന്റെ ജീവിതത്തിൽ നിങ്ങൾ എങ്ങനെ ഇടപെടുന്നുവെന്നും ജാഗ്രത പുലർത്തേണ്ടതുണ്ട്. ഇത് തികച്ചും അപകടകരമല്ലാത്ത സന്തുലിത പ്രവൃത്തിയായിരിക്കും.
മുതലാളിമാർക്കുള്ള ചില നുറുങ്ങുകൾ ഇതാ:
- സൗഹാര്ദ്ദപരമായിരിക്കുക. നിങ്ങൾ വാരാന്ത്യത്തിൽ നിങ്ങൾ നിരീക്ഷിക്കുന്ന ആളുകളുമായി ഇരിക്കുന്നതിന്റെ അർത്ഥം ഇല്ലാത്തതാണ്. പകരം, ഓരോ ദിവസവും സൌഹാർജ്ജ ആശംസകൾ അർപ്പിക്കുക, തന്റെ ജോലിയിൽ നിന്ന് അയാളെ സഹായിക്കുക , ആളുകളുടെ മനസ്സിനെ സൗന്ദര്യത്തിൽ പകരുക, ആവശ്യമുള്ളപ്പോൾ ലഭ്യമാക്കുക എന്നിവയെല്ലാം ആത്മാർത്ഥമായി താദാത്മ്യം പ്രാപിക്കുക. വളച്ചുകെട്ടില്ലാത്ത അല്ലെങ്കിൽ വളരെയധികം വിവരങ്ങൾ ക്ഷണിക്കുന്നിടത്തോളം കാലം ചെറിയ സംസാരത്തെ ഉണ്ടാക്കുന്നതാണ് നല്ലത്.
- സൌഹാർദ്ദപരമായ ഒരു പ്രൊഫഷണൽ മാനേജിംഗ് നിലനിർത്തുക. നിങ്ങളുടെ ബോഡി ഭാഷ നിങ്ങൾ നിങ്ങളുടെ ജീവനക്കാരേക്കാൾ കൂടുതൽ കാണിക്കുന്നു, അതിനാൽ അവരോടൊപ്പം ആശയവിനിമയം നടത്തുമ്പോൾ സ്ക്രോൾ ചെയ്യരുതെന്നും നിങ്ങളുടെ മുഖത്ത് ഒരു പരുഷമായി തോന്നാതിരിക്കാൻ ശ്രമിക്കുക. തുറന്നുകൊടുക്കുക, പലപ്പോഴും പുഞ്ചിരി ചെയ്യുക, സംഭാഷണത്തിലും മറ്റ് ഇടപെടലിലും സഹാനുഭൂതി കാണിക്കുക.
- മറയ്ക്കരുത്. ഒരു ദിവസം അടഞ്ഞ വാതിൽക്കൽ നിങ്ങളുടെ ഓഫീസിൽ ഇരിക്കരുത്. നിങ്ങളുടെ ജീവനക്കാർക്ക് നിങ്ങൾ അവരുടെ കാര്യത്തിൽ ശ്രദ്ധിക്കാതിരിക്കുകയോ അല്ലെങ്കിൽ ജോലിസ്ഥലത്തെ ദൈനംദിന പരിപാടികളുമായി ബന്ധപ്പെടുന്നതിൽ താൽപ്പര്യമില്ലെന്ന തോന്നൽ നിങ്ങളുടെ ജീവനക്കാർക്ക് നൽകുന്നു.
- തുറന്നത്. നിങ്ങളുടെ ഓഫീസിൽ മുറി ഉണ്ടെങ്കിൽ, നിങ്ങൾക്ക് കൂടുതൽ വിശ്രമിക്കുന്ന സംഭാഷണങ്ങൾ നടത്താൻ അവസരം ഒരു കസേരയിലിരുന്ന് അല്ലെങ്കിൽ ഒരു കസേരയും സോഫയുമൊക്കെയായിരിക്കും. നിങ്ങൾക്ക് മുറിയിലില്ലെങ്കിൽ, നിങ്ങൾക്ക് വേണ്ടി പ്രവർത്തിക്കുന്നവരെ ഭീഷണിപ്പെടുത്തുന്ന ഒരു തടസ്സത്തെ നീക്കംചെയ്യാനായി നിങ്ങളുടെ കസേരയിൽ നിന്ന് പുറകിൽ ഇരിക്കുക.
- പരാതികളേക്കാൾ കൂടുതൽ അഭിനന്ദനങ്ങൾ വാഗ്ദാനം ചെയ്യുക. എന്തെങ്കിലും തെറ്റ് ചെയ്യുമ്പോൾ ആളുകൾക്ക് മാത്രം അറിയേണ്ടിവരുമെന്ന് നിങ്ങൾ കരുതുന്നുണ്ടാകാം, പക്ഷേ അങ്ങനെയല്ല. അവർ ചെയ്യുന്ന നല്ല കാര്യങ്ങളെക്കുറിച്ച് ആളുകൾ കേൾക്കുകയും അവരുടെ നേട്ടങ്ങൾക്കായി ക്രെഡിറ്റ് നേടുകയും ചെയ്യുന്ന സമയത്ത്, അവർ വിമർശനങ്ങളും മെച്ചപ്പെടുത്തലുകളും കൂടുതൽ തുറന്നുകഴിഞ്ഞു.
- അവരുടെ ഭാവിയെക്കുറിച്ച് അഭിപ്രായപ്പെടുമ്പോൾ ജാഗ്രത പാലിക്കുക. മറ്റൊരു വിധത്തിൽ പറഞ്ഞാൽ, ഒരാൾ അഭിനന്ദിക്കുന്നതിനിടയിലോ അല്ലെങ്കിൽ അവർ ധരിക്കുന്നതിനെക്കുറിച്ചോ അല്ലെങ്കിൽ അവർ എങ്ങനെ നോക്കണമെന്നോ വിളിക്കുമ്പോഴോ വളരെ വ്യക്തിഗതമായിരിക്കുക. നിങ്ങൾ ഇങ്ങനെയൊരു പേര് പറയുമായിരുന്നു, "നിങ്ങൾ ഇന്ന് വളരെ പ്രൊഫഷണലായി തോന്നുന്നു," എന്നതിനപ്പുറം "ആ ടോപ്പ് യഥാർത്ഥത്തിൽ നിങ്ങളുടെ നീല കണ്ണുകൾ പോപ്പ് ചെയ്യുന്നു."
- ഒരിക്കലും വഞ്ചനയില്ല. നിങ്ങളുടെ ജീവനക്കാർക്കിടയിൽ ഒരു പ്രശ്നമുണ്ടെങ്കിൽ, ചോദ്യം ചോദിക്കുന്നതും എന്താണ് നടക്കുന്നതെന്നും കണ്ടെത്താൻ നല്ലതാണ്. എന്നിരുന്നാലും, പരസ്പരം സഹകാരികളെക്കുറിച്ച് ചർച്ച ചെയ്യുമ്പോൾ നിങ്ങൾ ഒരിക്കലും കടന്നുപോകരുത്. നിങ്ങളുടെ അഭിപ്രായത്തെ ഉയർത്തിക്കാട്ടുന്നതോ, ചർച്ചകൾ ഒരു സോഫ്ട്വെയർ കടന്നുപോകാൻ അനുവദിക്കുന്നതോ അല്ല.
- ഒരു ഉദാഹരണം സജ്ജമാക്കുക. ഓഫീസിൽ എങ്ങനെ പ്രവർത്തിക്കണം, എങ്ങനെ വസ്ത്രം ധരിക്കണം, മറ്റ് പ്രധാന പ്രൊഫഷണൽ ഗുണങ്ങൾ ജോലിയിൽ ആയിരിക്കുമ്പോൾ, നിങ്ങളുടെ ജീവനക്കാർ നിങ്ങളുടെ പരിശ്രമങ്ങളെ കണ്ടെത്തും. നിങ്ങൾക്ക് ഇഷ്ടപ്പെട്ടാലും ഇല്ലെങ്കിലും, ഒരു സൂപ്പർവൈസർ എന്ന നിലയിൽ നിങ്ങൾ ഒരു മാതൃകയാണ്.
- സോഷ്യൽ മീഡിയയിൽ അങ്ങേയറ്റം ജാഗ്രത ഉപയോഗിക്കുക. പലപ്പോഴും സോഷ്യൽ മീഡിയ സൈറ്റുകളിൽ നിങ്ങളുടെ സുഹൃത്തുക്കൾക്ക് "സുഹൃത്ത്" അല്ലെങ്കിൽ "പിന്തുടരുക" എന്ന രീതിയിൽ സ്വീകാര്യമാണ്. എപ്പോഴും പ്രൊഫഷണലായി നിങ്ങളെ സമീപിക്കാൻ നിങ്ങൾ കൂടുതൽ ശ്രദ്ധാലുവായിരിക്കണം. അല്ലാത്തപക്ഷം നിങ്ങൾ അവരുടെ ആദരവ് നഷ്ടപ്പെടുമെന്ന അപകടമാണ് നിങ്ങൾ നടത്തുന്നത്.
- ഒരു സോഷ്യൽ ഇവന്റ് വിടുന്ന ആദ്യത്തെയാളാകൂ. ഒരു പാർട്ടിക്ക് വളരെ ദൈർഘ്യമുണ്ടാകില്ല , അല്ലെങ്കിൽ അപകടം വരികൾ മറികടക്കാനുള്ള നിങ്ങളുടെ റിസ്ക്. നിങ്ങൾ ബോസ് ആണെങ്കിൽ, നിങ്ങളുടെ തൊഴിലാളികളേ പോലുള്ള സാമൂഹ്യ ഇടവേളകളിൽ നിങ്ങൾക്ക് പങ്കെടുക്കാം. എന്നിരുന്നാലും, കമ്പനിയുമായി നിങ്ങളുടെ സ്ഥാനത്തെ പ്രതിനിധാനം ചെയ്യുന്ന രീതിയിൽ നിങ്ങൾ സ്വയം പെരുമാറണം. ഇത് അമിതമായ മദ്യപാനം അർഥമാക്കുന്നത്, ഓഫ് കളർ തമാശകൾ പറയുന്നതോ, അല്ലെങ്കിൽ കമ്പനിയുടെ നയങ്ങൾക്ക് എതിരായ എന്തെങ്കിലും ചെയ്യുന്നതോ ആണ്.
തൊഴിലുടമയ്ക്കുള്ള നുറുങ്ങുകൾ
ഒരു ജോലിക്കാരൻ എന്ന നിലയിൽ , ഓഫീസിൽ നിങ്ങൾ രൂപംകൊള്ളുന്ന ബന്ധങ്ങൾക്ക് നിങ്ങൾ ഉത്തരവാദികളാണ്, ഇത് നിങ്ങളുടെ ബോസുമായി ഇടപഴകുന്നതും ഉൾപ്പെടുന്നു. നിങ്ങളുടെ സൂപ്പർവൈസർ എല്ലായ്പ്പോഴും ഏറ്റവും മികച്ചതാണെന്ന് നിങ്ങൾ കരുതുന്നുണ്ടോ, അല്ലെങ്കിൽ നിങ്ങൾ അവളെ എപ്പോഴും കണ്ടു ഭയക്കുന്നുണ്ടോ എന്ന് നിങ്ങൾക്കറിയാമോ, നിങ്ങളുടെ പ്രൊഫഷണലിസം ഇപ്പോഴും ഏറ്റവും നല്ല രീതിയിൽ നിലനിർത്തേണ്ടതുണ്ട്.
ജീവനക്കാർക്കുള്ള ചില നുറുങ്ങുകൾ ഇതാ:
- കൃത്യസമയത്ത് എത്തിച്ചേരുന്നു. ഒരു ജോലിക്കാരൻ തൻറെ ബോസിനൊപ്പം തെറ്റായ കാൽവിൽ നിന്നും കരകയറാൻ കഴിയുന്ന കാര്യങ്ങളിൽ ഒരു കാര്യം ഇടയ്ക്കിടെ കാണാറുണ്ട്. തീർച്ചയായും, ചില ഇടവേളകളിൽ ചില സാഹചര്യങ്ങൾ നിങ്ങളെ ഇടയ്ക്കിടെ പിന്നിലാക്കാൻ ഇടയാക്കിയേക്കാം, പക്ഷേ അത് ആ ചട്ടങ്ങൾ ഉണ്ടാക്കരുത്. നിങ്ങൾ എല്ലാ ദിവസവും സമയം ചെലവഴിക്കുകയാണെങ്കിൽ , നിങ്ങളുടെ ബോസിനെക്കുറിച്ച് നിങ്ങൾക്ക് അറിയാൻ കഴിയും.
- ബഹുമാനം കാണിക്കുക. നിങ്ങളുടെ ബോസ് കാട്ടുമിയയും വല്ലാത്ത വാരാന്ത്യവും അറിയാമെങ്കിലും, ഓഫീസിൽ അവൾ ഇപ്പോഴും നിങ്ങളുടെ സൂപ്പർവൈസർ ആണ്. അവളുടെ സ്ഥാനത്തിന് നിങ്ങൾ ആദരവുള്ളവരായിരിക്കുക, നിങ്ങൾ ആരെയെങ്കിലും കാണരുത്.
- രഹസ്യങ്ങൾ സൂക്ഷിക്കുക. മിക്ക വ്യവസായങ്ങളും അവരുടെ മത്സരാധിഷ്ഠിത പരിധി നിലനിർത്താൻ ഒരു നിശ്ചിത എണ്ണം രഹസ്യസ്വഭാവം ആവശ്യപ്പെടുന്നു. ജോലിക്കാരന് കഴിയുന്ന ഏറ്റവും വിലപിടിപ്പുള്ള വസ്തുക്കളിലൊന്നാണ് വിശ്വാസ്യത.
- ഒന്നും ഗൗരവമായി എടുക്കരുത്. നിങ്ങൾക്കും ബോസും വർഷങ്ങളോളം സുഹൃത്തുക്കളാണെന്ന് നിങ്ങൾക്ക് അറിയാം, അല്ലെങ്കിൽ നിങ്ങൾ ഒരേ ക്ലബിൽ അംഗമായിരിക്കാം. അതിനെക്കുറിച്ച് സ്നോബിയെ പ്രവർത്തിപ്പിക്കുന്നതിന് ഇപ്പോഴും ഒരു കാരണവുമില്ല. നിങ്ങളുടെ സഹപ്രവർത്തകർ നിങ്ങളുടെ അഹങ്കാരത്തെ വെറുക്കുന്നു മാത്രമല്ല, ഈ രീതിയിൽ നിങ്ങൾ പ്രവർത്തിക്കുന്നുവെന്ന കാര്യം നിങ്ങളുടെ യജമാനനെ അറിയിക്കും, നിങ്ങൾക്കും അവൾക്കും ഇടയിൽ അകലം കൊടുക്കാൻ വഴികൾ കണ്ടെത്താനാകും.
- ഒരിക്കലും തടസപ്പെടുത്തരുത്. നിങ്ങൾ ബോസിനേക്കാൾ കൂടുതൽ അറിയാമെങ്കിലും, ഒരു മീറ്റിംഗിലോ അല്ലെങ്കിൽ മറ്റൊന്നിനോ എന്തെങ്കിലും ചർച്ചചെയ്യുമ്പോൾ, അവൾ പറയുന്നതെന്തെന്ന് അവൾക്ക് ഒരു അവസരം നൽകുക. നിങ്ങളോട് സംസാരിക്കണമെങ്കിൽ, അത് വളരെ ശ്രദ്ധയോടെ ചെയ്യുക.
- ക്ഷമാപണം നടത്താൻ താഴ്മയുള്ളവരായിരിക്കുക. നിങ്ങൾ എന്തെങ്കിലും തെറ്റു പറ്റിയിട്ടുണ്ടെങ്കിലോ നിങ്ങളുടെ ജോലിയിൽ ഒരു തെറ്റ് വരുത്തുകയോ ചെയ്തെങ്കിൽ, നിങ്ങളെത്തന്നെ വിളിച്ചോ , തെറ്റായി മാപ്പുചോദിക്കുകയോ ചെയ്യുക . ആ രീതിയിൽ, നിങ്ങൾ വിഷമിക്കേണ്ട അല്ലെങ്കിൽ കുറ്റബോധം ഇല്ലാതെ നീക്കാൻ കഴിയും. നിങ്ങളുടെ ബോക്സിൽ നിങ്ങളുടെ ട്രാക്കുകൾ മറയ്ക്കാൻ ശ്രമിക്കാത്ത സത്യസന്ധനും താഴ്മയുള്ളവനുമായ ബോസ് നിങ്ങളെ കാണും.
ഒരു സഹപ്രവർത്തകൻ ബോസ് ആയിത്തീരുമ്പോൾ
സഹപ്രവർത്തകരുടെ ഒരു വിഭാഗത്തിന്റെ ഭാഗമാകുന്നതിന് നിങ്ങൾ അവരാണെങ്കിൽ, നിങ്ങൾ അവരോടൊപ്പം ചങ്ങാതിമാരുണ്ടെങ്കിൽ കാര്യങ്ങൾ തന്ത്രപരമായിത്തീരും.
നിങ്ങളുടെ സുഹൃത്തുക്കളെ നിങ്ങളുടെ പെട്ടെന്നു മടക്കിവിടാൻ നിങ്ങൾ ആഗ്രഹിക്കുന്നില്ല, നിങ്ങൾ ഒരു വ്യത്യസ്തമായ പങ്കുവഹിക്കുന്നുവെന്ന് അവരെ അറിയിക്കണം. യഥാർത്ഥ വിദഗ്ദ്ധർ മനസ്സിലാക്കുന്നവർ മനസ്സിലാക്കും. നിങ്ങളെ ഉപദ്രവിക്കുന്നവരെ നിങ്ങളുടെ വിദ്വേഷം കെട്ടുപോകരുത്.
നിങ്ങളുടെ സഹപ്രവർത്തകരിൽ ഒരാൾ ബാസ് ആയിരിക്കുമ്പോൾ, അദ്ദേഹത്തിൻറെ സ്ഥാനം ആദരിക്കുക. അവനുമായുള്ള സൗഹൃദം തുടരുക, എന്നാൽ ഒരിക്കൽ ചെയ്തതുപോലെ അവനെ നിങ്ങളോടൊപ്പം ചുറ്റിപ്പറ്റിയെന്ന് പ്രതീക്ഷിക്കരുത്, കാരണം നിങ്ങൾ രണ്ടുപേരും ഒരു മോശം സ്ഥാനത്ത് നിൽക്കും . നിങ്ങൾ അവന്റെ പുതിയ റോൾ മനസിലാക്കിയെന്ന് അറിയാൻ അനുവദിക്കുക, നിങ്ങൾ കഴിയുന്നത്ര വേദനയൊന്നുമില്ലാതെ പരിവർത്തനം വരുത്താൻ നിങ്ങൾക്കാവശ്യമായതെല്ലാം ചെയ്യാനാകും.
കമ്പനി നയങ്ങൾ
സൂപ്പർവൈസർമാർക്കും അവയ്ക്ക് കീഴിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്നവർക്കും ഇടയിലുള്ള ബന്ധങ്ങളെക്കുറിച്ച് നിങ്ങളുടെ കമ്പനിയ്ക്ക് ചില നയങ്ങൾ ഉണ്ടായിരിക്കാം. നിങ്ങൾ അവ ഏതൊക്കെയെന്ന് മനസിലാക്കുക, നിങ്ങൾ അവരുമായി യോജിക്കുന്നില്ലെങ്കിലും ടി ടിയിലേക്ക് അവരെ പിന്തുടരുക.