മോശം ആളുകൾ എല്ലായിടത്തും ഉണ്ട്, അതിനാൽ അവരോട് ആദരവ് പ്രകടിപ്പിക്കുന്നതും, അവരോട് എങ്ങനെ പെരുമാറണമെന്ന് മനസിലാക്കേണ്ടത് അത്യാവശ്യമാണ്. അവ ഒഴിവാക്കണം നല്ലത്, ചില സാഹചര്യങ്ങളിൽ ഇത് അസാധ്യമാണ്.
കണ്ണിന് കണ്ണ്
അവരുടെ നിഷ്ക്രിയാവസ്ഥയോട് പൊരുത്തപ്പെടേണ്ടതില്ലെന്ന് ഓർക്കുക. നിങ്ങൾക്കനുകൂലമായി ഓടിക്കാൻ അനുവദിക്കാതെ നിങ്ങളുടെ സ്വഭാവം , സ്വമേധയാ നിങ്ങളുടേത് ആയിരിക്കും. അത് സ്വയം നിയന്ത്രണങ്ങളും പരിശീലനവും എടുക്കുന്നു. പക്ഷേ, ഉയർന്ന റോഡെടുക്കുന്നത് എല്ലായ്പ്പോഴും ഏറ്റവും മികച്ച കാര്യമാണ്.
ഇപ്പോൾ കൂടുതൽ റൂഡ്നസ്സ് എന്തുകൊണ്ടാണ്
ഏറ്റവും മികച്ച നടപടിയെ മുന്നോട്ട് നയിക്കാൻ കൂടുതൽ പരിശ്രമത്തിനു ശ്രമിക്കുന്നതായി തോന്നുന്നു. അവർ അലസരായിരിക്കുന്നതുകൊണ്ടോ റിയാലിറ്റി ടിവിയിൽ വളരെയധികം ദുരന്തങ്ങൾ നേരിടുകയോ, ആളുകൾ പരസ്പരം അശ്ലീലം പറിച്ചു കളിക്കുകയോ അവരെ വേർപെടുത്തുകയോ ചെയ്തതുകൊണ്ടാകാം. കുടുംബത്തിലെ അംഗങ്ങൾ പോലും ഒരിക്കൽ സമൂഹത്തിലെ ഏറ്റവും ഞെട്ടിപ്പിക്കുന്നതും ഏറ്റവും കുറഞ്ഞത് മിഴിവുറ്റവർക്കുവേണ്ടി സംവരണം ചെയ്തതുമായ ഓരോ പേരുകളും വിളിക്കുന്നു.
റുഡീനറുമായി എങ്ങനെ ഇടപെടണം?
മോശമായ ആളുകളെ നേരിടുമ്പോൾ, നിങ്ങളുടെ അന്തസ്സും കാത്തുസൂക്ഷിക്കാൻ പരമാവധി ശ്രമിക്കുക. അത് അവരെ ഭ്രാന്തനാക്കാൻ ഇടയാക്കിയേക്കാം, എന്നാൽ നിങ്ങളുടെ സ്വന്തം പെരുമാറ്റം നിങ്ങൾക്കുമാത്രമേ നിയന്ത്രിക്കാനും അവയെ എങ്ങനെ കൈകാര്യം ചെയ്യാനും കഴിയും. മറ്റുള്ളവരുടെ മോശം പ്രവണതയ്ക്ക് ഒരിക്കലും സ്വയം പ്രതികരിക്കരുത്. നിങ്ങൾ മറ്റുള്ളവരെ എങ്ങനെ കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നുവെന്നത് ഒരു കാര്യമല്ല, നിങ്ങളുടെ ഉടമസ്ഥതയിലുള്ളത്രയും അവർ പെരുമാറും. നിങ്ങൾ ചെയ്യുന്നതെന്തും, മറ്റൊരാളുടെ മോശമായ പെരുമാറ്റം നിങ്ങളുടെ വ്യക്തിപരമായ പെരുമാറ്റം അഴിച്ചുമാറ്റുന്നതിനോ അല്ലെങ്കിൽ കളിയാക്കാനോ നിങ്ങളെ പ്രേരിപ്പിക്കും.
അവ കൈകാര്യം ചെയ്യാൻ നിങ്ങൾക്ക് ചില വഴികൾ ഇതാ:
- സഹതാപവും സഹതാപവും പ്രകടിപ്പിക്കുക. ഈ വ്യക്തി എന്തുകൊണ്ടാണ് മോശമായി പെരുമാറുന്നതെന്ന് മനസിലാക്കേണ്ടത് ആവശ്യമാണ്. ഉദാഹരണമായി, ഒരാൾ മറ്റൊരാളുടെ പരസ്യത്തിൽ (നിങ്ങൾക്കോ) ഹാളുചെയ്തിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ, നിങ്ങൾ പരുഷമായ ദിവസങ്ങൾ ഉണ്ടെന്ന് സൂചിപ്പിക്കാം, അവൻ എങ്ങനെയാണ് ചിന്തിക്കുന്നതെന്ന് നിങ്ങൾ പൂർണമായും മനസ്സിലാക്കുന്നു. സാധ്യതകൾ, കാമ്പിൽ അരോചകനായ ഒരാളെ ശാന്തനാക്കില്ല, മറിച്ച്, അത് ഒരു നിമിഷത്തെ ഇടവേളയിൽ ഉണ്ടെങ്കിൽ, അവൻ ഒരുപക്ഷേ ക്ഷമ ചോദിക്കുന്നു . അത് സ്വീകരിച്ച് നീങ്ങുക. അവൻ കോപാകുലനായിരുന്നെങ്കിൽ അവനു പോകട്ടെ. അവനെ തടയാൻ അല്ലെങ്കിൽ ചെയ്യാൻ നടപടിയെടുക്കാൻ നിങ്ങൾക്കാവില്ല.
- ഒരാളെ തൻറെ സ്വഭാവത്തിൽ വിളിക്കുക. നിങ്ങൾക്ക് അകലെയുള്ള ഒരാൾ അശ്രദ്ധമായി പെരുമാറിയാൽ സംഭാഷണം നടത്തുകയും പ്രശ്നം പരിഹരിക്കുകയും ചെയ്യുകയാണെങ്കിൽ. അവൻ പറയുന്ന കാര്യങ്ങളെക്കുറിച്ചോ, മറ്റുള്ളവരോടുള്ള ആദരവ് കാണിക്കുന്നതാണോ എന്ന് അദ്ദേഹം മനസ്സിലാക്കിയിട്ടുണ്ടോ? അവൻ മോശമായി പെരുമാറിയെന്നു അയാൾ തിരിച്ചറിയുന്നില്ല. അവൻ കരുതിയെങ്കിൽ, അവൻ ക്ഷമാപണം ചെയ്യുകയും കൂടുതൽ കൌശലപൂർവം ശ്രമിക്കുകയും ചെയ്യും. അങ്ങനെയല്ലെങ്കിൽ, നിങ്ങൾ ഈ വ്യക്തിയെ ഒഴിവാക്കണം. അവൻ ഒരു സഹപ്രവർത്തകൻ അല്ലെങ്കിൽ അടുത്ത വാതിൽ അയൽക്കാരൻ ആണെങ്കിൽ, അത് പൂർണ്ണമായും അവനിൽ നിന്നും അകന്നുപോകാൻ പ്രയാസമാണ്, പക്ഷേ നിങ്ങളുടെ കോൺടാക്റ്റിനെ കഴിയുന്നത്ര പരമാവധി പരിമിതപ്പെടുത്താം.
- മോശമായ വ്യക്തിക്ക് എയർലൈറ്റ് നൽകരുത്. ഇത് തന്റെ സ്വഭാവത്തെ മറ്റുള്ളവരെ അറിയിക്കുന്നതിനാണ്. സാധ്യതകളാണ്, നിങ്ങൾ ഒന്നുംതന്നെ മാറ്റാൻ പാടില്ല, അത് ഗോസിപ്പിനെപ്പോലെ കൂടി കടന്നുപോകാം. ആരെങ്കിലും റുഡീനസിനെക്കുറിച്ച് സംസാരിക്കാൻ വന്നാൽ, നിങ്ങൾ മനസ്സിലാക്കുകയും സഹതാപം കാണിക്കുകയും ചെയ്യുക, തുടർന്ന് വിഷയം മാറ്റാൻ ശ്രമിക്കുക. മറ്റുള്ളവരുമായി തൻറെ സ്വഭാവത്തെക്കുറിച്ച് ചർച്ചചെയ്യുന്നത് കാര്യങ്ങൾ കൂടുതൽ വഷളാക്കിയേക്കാം, ഒപ്പം ആഘാതത്തിൽ നിന്ന് സാഹചര്യം ഇളക്കുക.
- മോശമായ വ്യക്തിയെ ഒഴിവാക്കുക. ചിലപ്പോൾ വെറും നടക്കാൻ നല്ലതാണ്. അയാൾ ഇപ്പോഴും വൃത്തികെട്ട കാര്യങ്ങൾ പറയുകയോ പ്രവർത്തിക്കുകയോ ചെയ്യുകയാണെങ്കിൽ, പ്രേക്ഷകരുടെ അഭാവം സ്ഥിതിഗതിയെ പ്രകോപിപ്പിക്കും. ധാർഷ്ട്യം ഒരു ശീലമാണെങ്കിൽ, എല്ലാവർക്കും ചുറ്റുമുള്ള വിശാലമായ ഒരു ബെർത്ത് നടക്കുകയാണെങ്കിൽ അത് ഒരു മാറ്റം വരുത്താൻ സമയമായി.
- കൂടുതൽ ദയ വാഗ്ദാനം ചെയ്യുക. നിങ്ങൾ ചുമക്കുന്നതിനേക്കാൾ ധാർഷ്ട്യം കൂടുതൽ ഉണ്ടെങ്കിൽ ഇത് വിഷമകരമോ അസാധാരണമോ ആകാം. എന്നിരുന്നാലും, നിങ്ങളുടെ തല ഉയർത്തി നിർത്തി നിങ്ങൾക്ക് ഒരു മാതൃക വെക്കാൻ കഴിയുമെങ്കിൽ, ചിലപ്പോൾ മറ്റൊരാൾക്ക് ഒടുവിൽ ശാന്തമാക്കുകയും നിങ്ങളുടെ നേതൃത്വം പിന്തുടരുകയും ചെയ്യും. ഈ സംഭവം കണക്കുകൂട്ടരുത്, പക്ഷേ നിങ്ങൾക്കൊരു തിരഞ്ഞെടുപ്പുണ്ടായിരുന്നില്ലെങ്കിൽ അയാളുടെ ചുറ്റുപാടിലുള്ളത് ഒരു ഷോട്ടിനുണ്ടായിരിക്കാം. രണ്ടാമത്തേത് തുറന്നുതരികയും സ്വന്തം പ്രവൃത്തികളെക്കുറിച്ച് ലക്ഷ്യം വയ്ക്കാൻ തയാറാകാതെ ഒരാൾ മറ്റൊരാളെ മാറ്റുകയും ചെയ്യാം.
റൂഡ്നസ്സ് അടയ്ക്കില്ല
പലപ്പോഴും അവർ എന്താണ് ആഗ്രഹിക്കുന്നത് എന്നതുപോലും പലപ്പോഴും തോന്നാറുണ്ടെങ്കിലും ദീർഘകാലാടിസ്ഥാനത്തിൽ അവർ കഷ്ടപ്പെടുന്നു. ജോലിസ്ഥലത്ത് അവരുടേത് ഒരു പ്രോത്സാഹനമോ അവരുടെ ജോലിയോ പോലും ചെലവാകും. സുഹൃത്തുക്കൾ കോൾ അവസാനിപ്പിക്കും. അടുത്ത വലിയ സംഭവത്തിന് ക്ഷണം അയയ്ക്കുന്നതിന് കുടുംബാംഗങ്ങൾ "മറന്നേക്കാം".