നിങ്ങളുടെ കോൺട്രാക്ടറിന് സൂചനകൾ ഇല്ല അയാൾ എന്താണ് ചെയ്യുന്നത്?

നിങ്ങളുടേതായ ഒരു കരാറുകാരനെ കണ്ടെത്താൻ ശ്രമിക്കുന്നത് തന്ത്രപരമായിരിക്കാം. നിങ്ങൾക്ക് വിശ്വസിക്കാൻ കഴിയാത്തതോ ആശ്ച്ചര്യപ്പെടാത്തതോ ആയ ഒരു വ്യക്തിയുമായി നിങ്ങൾ സഹകരിക്കേണ്ടതാണ്. അവർ ഫോണിൽ ഒരു വലിയ പെരുമാറ്റം നിങ്ങൾക്ക് ഒരു മികച്ച കരാർ വാഗ്ദാനം പിന്നീട് ജോലി സൈറ്റിൽ കോർണർ മുറിച്ചു അവരുടെ പുരോഗതി ഇരുട്ടിൽ നിങ്ങളെ വിട്ടേക്കുക. അവർക്ക് അനുഭവമുണ്ടെന്നു പറയാം, പക്ഷേ നിങ്ങൾ നന്നായി പഠിക്കാം.

നോക്കാനായി ചുവന്ന പതാകകൾ ഇവിടെയുണ്ട്.

ആരംഭം മുതൽ അവർക്ക് മനോഭാവം ഉണ്ട്

നിങ്ങളുടെ പുനർനിർമ്മാണ സമയത്ത് ഈ വ്യക്തി പ്രദർശനം നടത്താനാണ് പോകുന്നത്.

ആദ്യ ഫോൺ കോൾ അല്ലെങ്കിൽ മീറ്റിംഗിൽ അവർ സംസാരിക്കാൻ നെഗറ്റീവ് അല്ലെങ്കിൽ ബുദ്ധിമുട്ടുണ്ടെങ്കിൽ അവർ പദ്ധതിയിലുടനീളം സമാനമായിരിക്കും എന്ന് പ്രതീക്ഷിക്കുക.

പ്രൊഫഷണൽ മനോഭാവം പ്രോ നിങ്ങൾ ഗൗരവമായി എടുത്തു നല്ല നിലവാരമുള്ള പ്രവൃത്തി ചെയ്യും ഒരു അടയാളം. മികച്ച പ്രോസ്പെക്ടുകൾ അവർ നിർദ്ദേശിക്കുന്ന ഏതെങ്കിലും റോഡ് ബ്ളോക്കുകൾക്കും പരിഹാരങ്ങൾക്കുമൊപ്പം ചോദ്യങ്ങൾക്കും ശാന്തമായി നിങ്ങളുടെ അടുത്ത് വരുന്നു.

അവർ ഒന്നും ചെയ്യുന്നില്ല

നിങ്ങളുടെ കരാറുകാരൻ ആവശ്യമായ പ്രവർത്തനത്തെക്കുറിച്ചും അതിനായി സമയം ആവശ്യമുള്ള സമയത്തെക്കുറിച്ചും വിശദീകരിക്കേണ്ടതുണ്ട്. നിങ്ങൾ രണ്ടുപേരും ഒരു കരാർ ഉദ്ധരിക്കാനും ഉദ്ധരണിയിക്കാനും കഴിയും, അത് അവർക്ക് ഒപ്പിടാനും അനുസരിക്കാനും കഴിയും. അവർ വിസമ്മതം അല്ലെങ്കിൽ ഈ വിശദാംശങ്ങൾ സമർപ്പിക്കാൻ വിസമ്മതിക്കുകയാണെങ്കിൽ, അവർ അവരുടെ വൈദഗ്ധ്യങ്ങളിലും കണക്കുകളിലുമുള്ള ആത്മവിശ്വാസം പ്രകടിപ്പിച്ചേക്കില്ല. മറ്റൊരു വാക്കിൽ: അവർ ചെയ്യുന്നത് എന്താണെന്ന് അവർക്ക് അറിഞ്ഞുകൂട.

അവരുടെ അനുഭവത്തിൽ ഉറച്ചുനിൽക്കുന്ന ഒരാൾ സമയനിഷ്ഠക്കും ഉടമ്പടിക്കും അംഗീകാരം നൽകുന്നത് സുഖകരമാകും. അതുകൊണ്ടാണ് അവർ "കോൺട്രാക്ടർമാർ" എന്ന് വിളിക്കുന്നത്.

അവർ ഒടുക്കേണ്ടിവരുന്നതിലും വൈകിയിരിക്കുന്നു

വീട്ടുകാർ തങ്ങളുടെ കരാറിനോടൊപ്പം വലിയ പ്രശ്നങ്ങളിൽ ഒന്ന് അയോഗ്യമാണ്.

ഒരു പ്രൊഫഷണൽ വ്യക്തി അവരുടെ അപ്പോയിന്റ്മെൻറുകൾക്ക് വൈകിയേക്കാം, ഫോൺ കോളുകൾക്ക് പ്രതികരിക്കുകയോ അല്ലെങ്കിൽ കാണിക്കാതിരിക്കുകയോ ചെയ്യാം. ന്യായമായ കാലഘട്ടത്തിൽ കഴിയുന്നതിനനുസരിച്ച് അവരുടെ പ്രതിജ്ഞാബദ്ധതയ്ക്കൊപ്പം കഴിയുന്നതും നിങ്ങളുടെ കോളുകൾക്ക് പ്രതികരിക്കാനും അവർക്ക് കഴിയണം.

കാലാകാലങ്ങളിൽ ഓൺ-സൈറ്റ് എത്തുമ്പോൾ നിങ്ങൾ ഒരു വലിയ കരാറുകാരനെ കണ്ടെത്തുമെന്ന് നിങ്ങൾക്കറിയാം, പദ്ധതി പ്രവർത്തിക്കുന്നു, അല്ലെങ്കിൽ മുന്നിൽ, ഷെഡ്യൂൾ ചെയ്യുക.

അവർ തയ്യാറായിട്ടില്ല

നിങ്ങൾ വാടകക്കെടുത്തിട്ടുള്ള വ്യക്തിയ്ക്ക് ആവശ്യമായ അനുഭവം ഇല്ലെന്ന വ്യക്തമായ സൂചന തയ്യാറെടുപ്പിൻറെ അഭാവമാണ്. നിങ്ങൾ അവരെ നിയമിച്ച ജോലിക്ക് ശരിയായ ലൈസൻസ്, ഇൻഷ്വറൻസ് ഉണ്ടായിരിക്കണം. അവർക്ക് ശരിയായ ഉപകരണങ്ങൾ ഉണ്ടായിരിക്കണം. നിങ്ങൾ വാടകയ്ക്ക് നൽകുന്നതിനുമുമ്പ് നിങ്ങളുടെ പ്രോജക്ടിന്റെ പ്രസക്തമായ പ്രവൃത്തിയ്ക്കായി അവരുടെ പോർട്ട്ഫോളിയോ റെഫറൻസുകളോ അവലോകനം ചെയ്യേണ്ടത് പ്രധാനമാണ്. അല്ലാത്തപക്ഷം, നിങ്ങളുടെ അനുഭവം അവർ നിങ്ങളെ ജയിക്കാനായേക്കും.

ജോലിക്കായി നിങ്ങൾ അഭിമുഖം നടത്തുമ്പോൾ അവയ്ക്ക് അവരുമായി അഭിമുഖം നടത്താൻ ആവശ്യപ്പെടുക. അടുത്തിടെയും സംതൃപ്തമായ ക്ലയന്റുകളുമായി ബന്ധപ്പെട്ട് നിങ്ങളെ ബന്ധിപ്പിക്കാൻ അല്ലെങ്കിൽ അവരുടെ ഏറ്റവും പുതിയ ഉപഭോക്തൃ അവലോകനങ്ങൾക്ക് നിങ്ങളെ അറിയിക്കാൻ കഴിയുമെങ്കിൽ, നിങ്ങൾക്ക് ശരിയായ അനുഭവം ഉണ്ടെന്ന് സ്ഥിരീകരിക്കാൻ നിങ്ങൾക്ക് കഴിയും.

അവർ ഒരു വലിയ ഡൗൺ പേമെൻറ് ആവശ്യപ്പെടുന്നു

നിങ്ങളുടെ കരാറുകാരൻ 50% മുകളിലേക്ക് ഉയർത്തിക്കാണിക്കുകയാണെങ്കിൽ, അവർ ചുരുക്കത്തിൽ വരുത്തിയ മറ്റ് പ്രോജക്ടുകൾക്ക് ചെലവുകൾ നൽകാൻ ശ്രമിക്കുന്നു. വലിയ പെയ്മെന്റ് വലിയൊരു ചുവന്ന പതാകയാണ്.

ഒരു വലിയ തുക നിങ്ങൾ ആരംഭിക്കാൻ പ്രൊഫഷണൽ കരാറുകാർ പ്രതീക്ഷിക്കരുത്. സാധാരണ പെയ്മെന്റ് ഉടമ്പടി 10% മുതൽ 15% വരെ സമാഹരണം തുടങ്ങും. പദ്ധതി കാലയളവിൽ, വീട്ടുജോലിക്കാർ പലപ്പോഴും ചെറിയ തവണ ഗഡുക്കളായി നൽകും, തുടർന്ന് പ്രവൃത്തി പൂർത്തിയായ ശേഷം 10% മുതൽ 15% വരെ.

അവരുടെ വിലയിരുത്തലുകൾ തികച്ചും തെറ്റാണ്

ഒരു ജോലിക്കാരന് ഒരു ജോലിയോ അല്ലെങ്കിൽ അതിനേക്കാൾ അമിത പരിഗണനയോ ചെയ്യാം.

അമിതമായ അളവിൽ വസ്തുക്കൾ ക്രമീകരിച്ചാൽ, നിങ്ങൾ ഉപയോഗിക്കാത്ത വസ്തുക്കൾക്ക് പണം നൽകണം. ജോലി പൂർത്തിയാക്കാൻ ഉദ്ദേശിച്ചതിനേക്കാൾ കൂടുതൽ ദിവസം ആവശ്യമുണ്ടെങ്കിൽ, അത് നിങ്ങൾക്ക് അസൌകര്യവും അധിക തൊഴിലിനുള്ള ചെലവും ആകാം. അതിലും മോശം, അവർ നിങ്ങളെ വളരെ താഴ്ന്ന ഉദ്ധരണി വാഗ്ദാനം ചെയ്തേക്കാം, വാഗ്ദാനം ചെയ്ത അതേ നിരക്കിൽ സബ് കോൺട്രാക്റ്റർമാരെ നിയമിക്കാനാവില്ല.

നന്നായി അറിവോടെ നിങ്ങൾ ഈ പരിപാടികളിൽ നിന്ന് സ്വയം പരിരക്ഷിക്കാനാകും. ഉദ്ധരണികൾക്കായി ചുരുങ്ങിയത് മൂന്നു കോൺട്രാക്ടർമാരുണ്ട്. റെഫറൻസുകൾ ആവശ്യപ്പെടുക. പ്രൊജക്റ്റ് ചെലവുകളും കരാറുകാരന്റെ അവലോകനങ്ങളും വായിക്കുക. ബിസിനസ്സുകളെ പ്രീണനാക്കുന്ന സൈറ്റുകളെ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നതിനായി തിരയുക, ഒരു ക്ലോട്ട് കരാറുകാരനെ ജോലിയെടുക്കുന്ന കുഴപ്പവും ചെലവും ഒഴിവാക്കുക.